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在1月18日下午举行的股东大会上，现场投票结果显示，沈建宏几乎已出局，其获得现场赞成票为0，反对票为100%。《每日经济新闻》记者在现场还了解到，由于权健集团身陷舆论漩涡，特别是其创始人束昱辉等多名高管被刑拘后，保和堂已欲把沈建宏踢出局，原本拟在18日的股东会上，不予审议该项议案。但因相关公告已出，没有时间作相应更改而作罢。

王学文向法院提交的相关证据中，她在公安网络系统的“违法犯罪记录”一栏显示：2011年3月27日下午，李某被王学文打伤，经鉴定为轻伤。王学文请求法院判令长沙市公安局开福分局注销其犯罪嫌疑记录。作为被告的长沙市公安局开福分局答辩称，公安机关当年对王学文涉嫌故意伤害一案的侦办是依法进行，“因为公安机关办案使用的是执法办案系统，相关的信息数据会存在于公安内部网络。”该局认为，这些信息数据只能证明公安机关曾经办理过此案的事实，并没有对原告的权利义务造成实际影响。

从盾安集团的非上市体系来看，旗下还有诸多拟IPO的优质资产，业内人士表示“这场债务危机或将延缓其上市进程”。盾安集团案例在浙江并非个案，同属浙江绍兴的企业，因高杠杆扩张陷入破产边缘的金盾股份，旗下上市公司金盾股份的控制权也将易主。在去杠杆的大走势之下，所有的企业都面临着外部环境的变化，谁会是下一个呢？您怎么看？评论区见。

事实上，在复盘李宁的原创史时，有人就把李宁这一阶段的僵局归咎于李宁公司做出的错误的转型和调整：即放弃70、80后市场，营销偏重90后。但问题是公司并没有把90后的消费习惯吃透，加上研发团队的设计与产品又跟不上，导致了激进扩张中的悖反。这也应该是李宁品牌史上最痛苦的一个阶段，也最终促成了李宁本人的回归。2014年底，李宁本人挑起了公司代理行政总裁的担子，重启“一切皆有可能”的口号，公司战略方向由“体育装备提供商”向“互联网+运动生活体验”提供商转变，开启了公司历程上的最重要的一次变革。

焦点二被解聘后还有绩效奖金吗？记者了解到，当年度阿才被解聘后，是否还应享有年度绩效奖金的问题，也成为争辩的焦点。顺德法院审理此案的法官表示，阿才和原任职的塑料公司，已就年终绩效考核奖金作出了书面约定，该约定合法有效，对双方产生约束力。记者了解到，阿才和公司的合同中约定了“只对年度考核期间在职的员工进行考核，年度考核期间已离职的员工不予考核和发放奖金”。不过对该条款的解释，顺德法院从维护平等权利的角度出发，指出应解释为“基于员工原因，而导致在考核期间员工已离职”的情况下，才能不予考核和发放奖金。

对于周建灿所借资金的去向，管美丽也给出了正面回应，按照张汛向警方的供述，周建灿的借款所得，主要用途包括两部分。一是归还前期的利息；二是流向周建灿所控制的金盾控股集团名下，包括浙江金盾消防器材有限公司、浙江金盾压力容器有限公司。其中，归还利息占主要部分，在牵涉到的民间借贷债务29.11亿元，超过10亿元是用于归还利息。