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目前，ST丰山复产申请通过了港区初审、区级验收，盐城市大丰区人民政府对公司复产拟申请市级复核。不过，复产验收流程尚未结束，供热公司暂未恢复供热，ST丰山原药合成车间尚处于临时停产状态，复产时间仍具有不确定性。ST丰山相关负责人向界面新闻记者表示：“公司会积极加快完成复产工作，但目前并没有一个明确的复产时间。”

对此，我爱我家集团研究院院长胡景晖分析表示，去年北京发布了发展十个高精尖产业的政策，每个区各有重点发展方向，需要各种类型的人才。因此，各区根据实际情况，因地制宜制定相应的人才政策是十分必要的。而严跃进则指出，由于公租房定价相对灵活，目标人群跨度较大，部分项目定价可以更高，要争取实现城市区域的、局部的职住平衡。

各大银行在科技方面的成绩，财报中也有反映。例如，2017年，中国银行的智能柜台数量增长了6317%；建设银行的智能机器人服务占比达到99.26%；工商银行的年报中也23次提到“智能”二字。在银行越来越智能的趋势下，银行的员工压力更大，而且更焦虑。如今智能柜台机已经取代了很多如办卡、转账、开网络银行等原本柜员的工作，在相同的业务量下，一般1.5台智能柜员机可以取代一个网点柜员。《21世纪经济报道》报道，在银行业务智能化，物理网点、员工精简的趋势下，基层银行员工如何转型，可以说是银行柜台、客户经理等之间讨论最多的话题。此外，更多银行基层员工都表示最大的担忧是自己的能力并不能从柜台业务中得到提升，对未来十分迷茫。“不仅是职位很难上升，个人能力也很难得到提升。”某银行柜员说，

在瑞幸股权结构里，董事长陆正耀和CEO钱治亚分别持有30.53%和19.68%的股份，黎辉代表大钲资本、刘二海代表愉悦资本分别持有11.9%和6.75%的股份。瑞幸一直在以陆正耀为核心的神州系掌握之下。尽管在这个以汽车和资本背景为主的董事会及高管团队里，没有一个传统咖啡甚至食品饮料行业出身的人，但瑞幸仍然在招股书中再次强调，它的目标是在2019年底成为中国最大的咖啡网络。

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